Em nova rodada de negociação da campanha salarial dos servidores públicos municipais de Marília terminou com proposta de acordo, por parte da Prefeitura, de reajuste de 4% nos salários, além de vale-alimentação no valor de R$ 550 (30% a mais do que o valor atual).

O encontro foi realizado no gabinete do prefeito Daniel Alonso (PSDB), que recebeu representantes do Sindicato dos Trabalhadores dos Serviços Públicos do Município de Marilia, além de assessores de sua equipe financeira e jurídica. Daniel voltou a falar sobre o Plano de Carreira, implantado neste ano, que, segundo a prefeitura, provoca impacto de aumento salarial em 10%. O sindicato contrapõe alegando que nem todas as faixas de servidores foram atendidas.

A proposta representa um pequeno avanço em relação à oferta anteriores – reajuste de 3% nos salários e vale alimentação de R$ 520 – ainda distante de todas as reivindicações dos servidores, que começaram a campanha salarial com pedido de 43% de reajuste e equiparação do vale com o pago pela Câmara (R$932).

Essa proposta deve ser votada ainda na tarde de hoje (5), em uma assembleia de servidores, marcada para 18h.

Proibição da greve

O Órgão Especial do TJ, responsável pelo processo com o pedido da prefeitura para proibir a greve dos servidores, divulgou hoje (5) uma decisão que ampliou a multa prevista em caso de paralisação. Na semana passada, uma liminar havia estabelecido multa de R$ 10 mil por dia. A Prefeitura então pediu que o valor fosse elevado para R$ 100 mil.

O desembargador José Damião Pinheiro Machado Cogan definiu multa de R$ 50 mil e manteve proibição de greve para manutenção de 100% dos serviços municipais.

Um comunicado do Sindicato diz que as faltas dos servidores que participaram de manifestações nos dias 22 e 29 de março já foram consideradas justificadas.

O protesto do dia 1º ficou pendente de acordo judicial, em caso que envolve discussão judicial e já foi reportada inclusive ao Tribunal de Justiça. O protesto aconteceu depois dessa liminar que proibiu greve dos trabalhadores.