Se você está procurando emprego, pode, algumas vezes, ter questionado a sua própria empregabilidade.

Mesmo que esteja empregado, não se iluda que a empregabilidade também deve ser buscada por quem tem, no momento, emprego. Carteira assinada não é garantia emprego, portanto, as dicas abaixo vale para todos.

Se você não estiver empregabilidade fora da empresa que você trabalha, pode ser que haja risco em se mantido na mesma. A melhor forma, então, é ter empregabilidade dentro e fora da empresa que você trabalha

As exigências do mercado de trabalho são cada vez maiores e os profissionais que não as acompanharem, dificilmente alcançarão bons níveis.

A capacidade de conseguir um emprego ou até mesmo fazer uma transição de carreira eficiente estão relacionadas às competências técnicas e pessoais que o profissional possui.

Quer saber como aumentar sua empregabilidade? Continue a leitura e confira algumas dicas!

O que é empregabilidade?

É a capacidade de conseguir um emprego e aptidão para manter-se nele. Ou seja, ser atraente para o mercado de trabalho.

Quanto maior for a capacidade do profissional de corresponder às demandas e necessidades do mercado e da sua área de atuação, maior será a sua empregabilidade.

No entanto, as competências essenciais para manter-se no mercado de trabalho crescem continuamente. Se tempos atrás bastava o capital intelectual, hoje em dia é indispensável a inteligência emocional, por exemplo.

Por isso, é necessário estar em constante aprimoramento, tanto pessoal, quanto profissional.

A empregabilidade não tem a ver somente com o que você sabe, o seu conhecimento, mas o quanto você vale para o mercado de trabalho.

Confira 10 dicas para aumentar sua empregabilidade

1- Aprimorar constantemente as suas habilidades técnicas. O conhecimento técnico da sua área é um requisito básico e você deve estar sempre atualizado.

2- Estar atualizado a respeito da sua área de atuação, seja através de cursos, leituras ou networking.

3- Ter uma conduta responsável e ética sempre.

4- Ser um profissional pró-ativo, que tem iniciativa própria e a capacidade de sugerir e implementar melhorias.

5- Desenvolver uma boa comunicação para trabalhar em equipe.

6- Desenvolver e aprimorar suas habilidades sociais, tais como empatia, responsabilidade, autocontrole, entre outras.

7- Lidar com níveis altos de pressão. Essa é uma característica que está relacionada também à inteligência emocional, ou seja, desenvolver maneiras inteligentes para lidar com exigências e estresse.

8- Invista nos seus diferenciais, suas características únicas e que não podem ser copiadas. Aquilo que você tem de melhor será seu grande valor para o mercado de trabalho.

9- Invista no marketing pessoal. Atualmente, a pessoa é muito valorizada, por isso, trabalhe para que você seja reconhecido como um profissional incrível, aqueles que as empresas desejam contratar.

10- Por fim, tenha auto-motivação. Não espere que a empresa ou fatores externos lhe tragam motivação. Seja você mesmo o seu motivador e, para isso, invista em autoconhecimento, pois, desta forma, você conhecerá seus desejos e poderá traçar suas metas.

Para maiores informações sobre dicas de empregabilidade clique aqui.

Fonte: RH Estratégico – Alfredo Bottone