Os estudantes universitários de Marília e região, interessados em entrarem no mercado de trabalho através de oportunidades de estágios, podem entregar currículo na sede da ACIM (Associação Comercial e Industrial de Marília).

Através da parceria com o Instituto Talentos, a Associação indicará jovens do ensino médio, técnico e superior para empresas cadastradas no sistema criado na entidade.

A iniciativa une “dois lados interessados”, comenta o presidente da associação comercial, Adriano Luiz Martins.

“Aquele que precisa de mão de obra especializada e aquele que precisa de oportunidade de colocar em prática o conhecimento adquirido”, falou o dirigente que também é educador.

De acordo com Martins, a Associação ofereceria ao empresariado a oportunidade de moldar um profissional de acordo com a necessidade e a forma que a empresa precisa.

Parceria

A parceria com a Facesp (Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo) permite que as associações comerciais implantem e operem esses programas nos municípios, oferecendo soluções integradas e eficazes para o completo atendimento da necessidade das empresas associadas, seja através do Programa de Estágio, com base na Lei Federal 11.788/2008, ou então futuramente pelo Programa Aprendiz de Talento, com base na Lei Federal 10.097/2000.

“Seja para estágio ou para menor aprendiz, o Instituto Talentos, com a associação comercial, os dois podem oferecer suporte para as empresas e para a Prefeitura Municipal, fortalecendo o mercado de trabalho”, disse o superintendente da associação comercial, José Augusto Gomes.

O superintendente também considera o programa bastante interessante para as instituições de ensino, empresas e instituições públicas e privadas, além dos jovens estudantes.

O Programa

De acordo com o dirigente da associação comercial o programa é bastante amplo e será possível contratar estudantes a partir dos 16 anos, para atuarem em atividades compatíveis com a área de formação, sem vínculo empregatício.

“O estágio facilita a profissionalização, dando a chance ao estudante de aplicar na prática os conhecimentos teóricos obtidos no ambiente escolar, e permite à empresa desenvolver novos talentos”, completou Gomes.

Aprendiz de Talento

Já o Programa Aprendiz de Talento tem como principal objetivo a formação profissional de jovens entre 14 e 24 anos. Ao contratar um aprendiz, além de cumprir a cota exigida pela legislação, a empresa propicia a geração de renda ao jovem, dando-lhe a oportunidade de transformar a realidade social em que vive por meio do trabalho.

José Augusto Gomes lembra que o Programa Talentos Eficientes já contempla o cumprimento da legislação que estabelece cota obrigatória para empresas com cem ou mais empregados.

Mais informações sobre os programas disponíveis sobre estágios os interessados encontram na sede da ACIM (na Rua 24 de Dezembro, 678), no departamento de Recursos Humanos, onde todos os detalhes são devidamente explicados e mostrados aos associados da entidade.